CLT que vira MEI – Como fica a aposentadoria? Quem já trabalhou como CLT e agora é MEI tem uma dúvida em comum: “Como fica a aposentadoria?” Se você está nessa situação, esse artigo vai te ajudar muito. Para entender Tudo sobre a Aposentadoria do MEI tem um artigo completo para você
Tópicos
- MEI e CLT
- CLT que vira MEI – Diferenças nas Contribuições
- Impacto na Aposentadoria do CLT que vira MEI
- Vantagens da Complementação
- Conclusão
MEI e CLT
Vamos começar entendendo o que é ser MEI. MEI significa Microempreendedor Individual. Portanto você pode ser MEI se tiver um faturamento de até R$ 81.000,00 por ano e no máximo um funcionário. Além disso, você deve exercer uma das atividades permitidas por lei. E se quiser saber mais sobre esse assunto, você pode ver nosso artigo Tudo sobre a Aposentadoria do MEI. Além disso temos um vídeo no Youtube explicando mais sobre esse assunto Como conquistar a Aposentadoria do MEI .
Quando você trabalha como CLT, você tem uma série de direitos garantidos, incluindo a contribuição automática para o INSS, que garante sua aposentadoria no futuro. Porém como MEI, você é um microempreendedor individual e precisa fazer suas próprias contribuições para o INSS.
CLT que vira MEI – Diferenças nas Contribuições
Como CLT, a contribuição para o INSS é feita automaticamente pelo empregador, com base no seu salário. Já como MEI, você paga uma contribuição fixa mensal, porém é bem menor do que a contribuição de um trabalhador CLT. Em 2024, essa contribuição equivale a R$ 70,60 por mês, com base em 5% do salário mínimo. Isso pode impactar diretamente no valor da sua aposentadoria no futuro. Além disso, há taxas de ICMS e ISS, dependendo da sua atividade. O pagamento é feito pela DAS e pode ser realizado pelo Portal do Empreendedor.
Impacto na Aposentadoria do CLT que vira MEI
Agora, vamos falar sobre como essa mudança de CLT para MEI pode impactar sua aposentadoria. Como MEI, você contribui com um valor menor, o que pode resultar em um benefício menor no futuro. No entanto, é possível complementar essa contribuição com mais 15% sobre o salário mínimo para garantir uma aposentadoria mais vantajosa e próxima ao que você teria como CLT.
Vantagens da Complementação
Complementar as contribuições tem vantagens significativas. Sendo assim, sem a complementação, você só terá direito à aposentadoria por idade e com o valor de um salário mínimo. Porém com a complementação, você terá direito a todas as regras de aposentadoria do INSS, inclusive por tempo de contribuição, e seu benefício pode ser maior.
Vou dar dois exemplos práticos para ilustrar:
Primeiro, um segurado, Geraldo: Trabalhou muitos anos como CLT, agora é MEI e faz a complementação. Ele poderá somar todas as remunerações e terá várias opções de aposentadoria.
Agora, outro segurado, Felipe: Trabalhou 15 anos como CLT e agora é MEI sem complementação. Ele pode optar por se aposentar por idade descartando os períodos como MEI ou complementar para ter direito a mais opções de aposentadoria.
Conclusão
Em resumo, se você era CLT e agora é MEI, é fundamental entender como suas contribuições impactam sua aposentadoria. Uma das soluções é fazer contribuições complementares ao INSS. Você pode contribuir como MEI e também fazer uma contribuição adicional como contribuinte individual. Isso ajuda a aumentar o valor da sua aposentadoria. Caso queira ter uma análise honesta e sincera sobre seu direito estamos a disposição.